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我們的文化

投資於我們的文化及核心價值

多角度視野是我們的核心

我們積極尋求多元化的觀點、經驗及人才,務求以多元化的方式投資。我們亦明白建立一個接受及欣賞差異、充滿歸屬感的企業文化,有助締造更佳的成果,並營造一個全體員工為實現使命而共同努力的社群。資本集團每天致力實踐所有核心價值:誠實守信、以客為本、多角度投資視野、放眼長線及關懷社區。

高級副總裁兼文化及核心價值部主管Cristina Santos分享資本集團文化帶來的動力、創新及「動聽樂章」。

我們的信念

我們奉行嚴謹而具原則的方針來培養企業文化及核心價值,並圍繞一套基本信念:

  • 多元團隊帶來多元化觀點。
  • 每位員工都應該擁有盡展所長的機會。
  • 強烈的歸屬感推動我們發揮最佳水平。

多元團隊

我們希望各個層級的團隊都能展現全球人才的特質。公平及貫徹一致的招募與晉升流程,有助我們發掘及吸引優秀人才。

投資機會

所有員工都應有機會在資本集團發展及建立豐碩的事業。我們透過提升技能、指導及輔助,以及建立個人化的培訓計劃及目標來栽培員工。

歸屬感

我們關注、聆聽及重視全球員工,讓他們盡展潛能。強大的入職培訓、支持資本集團社群,並在重要時刻細心聆聽,都反映我們重視共融。

我們至今取得的進展

2021年:33.7% 

2022年:34.7% 

2023年:35.0% 

2025年目標:40%

全球領導層中的女性比例

美國領導層中的黑人/非裔美國人比例

2025年目標:7%

2021年:4.6%

2022年:4.8%

2023年:5.0%

美國員工中的黑人/非裔美國人比例

2025年目標:10%

2021年:9.4%

2022年:10.4%

2023年:10.3%

美國領導層中代表性不足的少數族裔*比例

2025年目標:15%

2021年:12.1%

2022年:13.4%

2023年:13.4%

數據截至2023年12月31日。
*代表性不足的少數族裔是指黑人/非裔美國人、 西班牙裔/ 拉丁裔、美洲原住民、阿拉斯加人或夏威夷/太平洋島民、多種族,或以上皆非。

深入了解資本集團為改善未來世代的生活所付出的努力。

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